Un trabajador se autodespidió por atrasos reiterados en sus remuneraciones y cotizaciones previsionales. La justicia acogió la demanda y, debido a los efectos de la nulidad del despido, la deuda laboral liquidada terminó superando los $79 millones.

Una grabación puede ser una prueba relevante en un juicio laboral, pero su admisibilidad depende de cómo se obtuvo y del contexto. Revisa un caso real de tutela laboral donde dos audios fueron relevantes para acreditar acoso laboral.